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| 精神障害者のための効果的就労支援モデルと制度: モデルに基づく制度のあり方 (MINERVA社会福祉叢書 38) ミネルヴァ書房 山村 りつ | |
| コンディション説明 | 本に僅かな傷み、があります。本を読むことに支障はございません。※注意事項※■商品・状態はコンディションガイドラインに基づき、判断・出品されております。■付録等の付属品がある商品の場合、記載 されていない物は『付属なし』とご理解下さい。※ ポイント消化 にご利用ください。 urC-240623006013007-000 |
| 商品説明 | こちらに記載がある場合、参考としてご利用ください。コンディション説明で付属品や状態はご確認下さい。また、書籍の内容は変更になっている場合があります。参考として記載しております。 内容（「BOOK」データベースより） 本書では、二つの当事者調査から精神障害者の就労を実現するための就労支援の条件を明らかにし、それに基づいて既存のモデルに必要な修正点を明らかにすることで効果的な就労支援モデルを示している。さらに、その効果的支援モデルと制度との整合性という観点から現行の就労支援施策における実施可能性を検討することで、効果的支援モデルを確実に実施することのできる具体的な実施体制のあり方を提示する。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 山村/りつ 1977年静岡県生まれ。博士(社会福祉学)、精神保健福祉士。2001年横浜国立大学教育学部生涯教育課程カウンセリングコース卒業後、企業勤務などを経て、2011年同志社大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。2011年より同志社大学社会学部および高等研究教育機構特任助教(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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