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まんがでわかるコンピテンシー面接 川上真史／著　齋藤亮三／著　青木健生／制作　大津山佳代／作画

●コンピテンシーが会社を強くする!

会社を成長に導く人材には、共通点があります。コンピテンシー(competency)とは、成果を生み出す能力のこと。コンピテンシー面接では、従来の“優秀さ"ではなく、その“優秀さ"を使って本当に「成果を生み出す」人材がわかります。
本書は、多くの人事の方々から好評をいただきロングセラーとなっている『コンピテンシー面接マニュアル』(弘文堂,2006)を一部マンガ化。コンピテンシーの基本を凝縮してお届けします。
人事の方はもちろん、面接を担当する方、採用にかかわるすべての方、必携の一冊です。

【目次】
第1章 「コンピテンシー」とは?
01 よくある面接の問題点とは?
02 成果につなげる力=「コンピテンシー」とは

第2章 コンピテンシー面接の目的
01 コンピテンシー面接は「思い出して答える」面接
02 欲しいのは会社の成長を担える人材
03 成果につながるかという視点
04 コンピテンシー面接で志望度を高める

第3章 コンピテンシー面接の実践
01 コンピテンシー面接の鉄則
02 コンピテンシー面接のフロー
03 簡易型コンピテンシー面接とフルバージョン型コンピテンシー面接
04 フルバージョン型コンピテンシー面接のフロー

第4章 コンピテンシー面接のあるある
01 面接中に困ったら・・・
02 面接者が気をつけること

第5章 コンピテンシーのレベル
01 コンピテンシー面接結果の判断
02 判断のポイント
03 コンピテンシーの“レベル"

第6章 コンピテンシーを仕事に活かす
01 コンピテンシー面接とマネジメント・サイクル
02 成果を生み出す人材になるために