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■本の説明■

ハーバードで学ぶ「デキるチーム」5つの条件 チームリーダーの「常識」

Ｊ．リチャード・ハックマン, 田中滋
生産性出版 ISBN：9784820118183
2005年09月発売 単行本
3,024円（税込）

【内容情報】（「BOOK」データベースより）
チームを分析する新しい視点。結束力のある真のチームであるか。揺るぎない方針があるか。チーム力が高まる構造になっているか。意欲を高める制度・システムがあるか。最適なコーチング体制を持っているか。

【目次】（「BOOK」データベースより）
第１部　チームとは何か（難題）／第２部　デキるチームの基本条件（真のチーム／揺るぎない方針／チーム力が高まる構造／チーム力が高まる制度／適時、適切なコーチング体制）／第３部　チャンス（チームリーダーの鉄則／チームの見方を変えよう）

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
ハックマン，Ｊ．リチャード（Hackman,J.Richard）
アメリカにおける社会組織心理学の第一人者。エール大学などを経て、１９８６年からハーバード大学教授。１９６６年にイリノイ大学で博士号取得。一貫してチームがより良く機能するにはどういう条件が必要かを研究し、２０年間の研究を通じて企業組織にとって重要な５大条件を明らかにし、多くの企業で採用されている

田中滋（タナカシゲル）
１９４６年生まれ。東京大学工学部および同大学院修士課程卒業。エール大学経済学修士。通産省を経て、８６年に日本的経営の革新を目指してヘイ・コンサルティング・グループに入社。９０年に日本支社長に就任。現在は代表取締役。日本企業における人事制度と人材マネジメントの革新に取り組み、三菱商事、ソニー、武田薬品、トヨタなどでコンサルティングに従事。成果主義型人事制度およびコンピテンシーを日本に導入したコンサルタントとして知られる。国内外の主要新聞、テレビ、雑誌でのコメントおよび論文多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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