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#堀田力のおごるな上司: #人事と組織の管理学
堀田力のおごるな上司！
人事と組織の管理学
堀田力
全組織人の必読書、NHKドラマ化！
小林煮・名取裕子上流／NII商第2テレビ
6月16日日午後9時～毎日曜日放株
なぜ、その人は長になりたいのかしその人がよい上司になるかどうかは、その動機にかかってい
る。名で欲は悪くはない。極勢欲はよくない。
※できるからといって、いつまでも部下を手放さない人は、残際なエゴイストである。
米 独善的で、やる気のある上司より、まだ、無能で、やる気のない上司のほうがよい。
2部下に責任感がないと嘆く人がいるが、部下の責任感を育てないのは、その人の責任である。
●へつらう人が減らないのは、（つらう人を重用する人が渡らないからである。
お権限の力を自分の力と思い譲ったときから、晩落がはじまる。
複数購入希望の場合はおまとめ購入で
お安くできることもございます。
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